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    據(jù)新華社北京電  記者近日從人力資源和社會保障部獲悉，人力資源和社會保障部日前印發(fā)《專業(yè)技術人才知識更新工程急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目和崗位培訓項目實施辦法》，提出每年培養(yǎng)培訓80萬名急需緊缺人才。

    這一辦法規(guī)定，2011年至2020年，在裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災減災、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等12個重點領域和現(xiàn)代物流、電子商務、法律、咨詢、會計、工業(yè)設計、知識產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等9個現(xiàn)代服務業(yè)領域，每年培養(yǎng)培訓高層次急需緊缺專業(yè)技術人才80萬名。同時，大力開展以提升崗位適應能力和職業(yè)發(fā)展能力為重點的崗位培訓，每年培訓具有中高級職稱的骨干專業(yè)技術人才19萬人。

    根據(jù)急需緊缺人才的職業(yè)發(fā)展需求，急需緊缺人才培養(yǎng)培訓將以更新知識、掌握先進技術、提升專業(yè)技術水平為主要內(nèi)容。對專業(yè)性強且需要持續(xù)深化的相關領域，采取跟蹤培養(yǎng)方式進行。針對專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位培訓將開展人才理念更新、知識更新拓展、科學精神和職業(yè)道德養(yǎng)成、實踐能力提升、團隊合作、技術適應、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓練，重在完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合素質(zhì)，提升崗位適應能力和職業(yè)發(fā)展能力。