某網(wǎng)站的“職場天地”舉辦的免費(fèi)簡歷評(píng)估活動(dòng)中，一共評(píng)估了100位朋友的簡歷。每一份評(píng)估報(bào)告在最前面都對(duì)所評(píng)估的簡歷給出了一個(gè)介于0到10之間的評(píng)分；大部分朋友的簡歷得分是在4-7分的范圍，簡歷中存在的問題也有很多共同之處。
人力資源專家們特此將出現(xiàn)頻率較高的一些重要問題及修改建議總結(jié)于此，供大家借鑒參考。每一個(gè)問題都按照“問題”、“怎么啦”和“怎么辦”的方式進(jìn)行描述。
一、總體版式和篇幅方面：
問題1：使用招聘網(wǎng)站的簡歷模版；
怎么啦：許多招聘網(wǎng)站的簡歷模版都有著固有的框架和內(nèi)容模塊順序，會(huì)降低簡歷的針對(duì)性和對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的突出效果；甚至看到有個(gè)朋友的簡歷上最顯眼的位置是招聘網(wǎng)站的LOGO。 怎么辦：網(wǎng)上有著豐富的資源，可以找到非常好的簡歷版式；同時(shí)要牢記，版式是為內(nèi)容和目標(biāo)服務(wù)的，不是一個(gè)一成不變的框架。
問題2：使用表格式的簡歷，而且很多表格設(shè)計(jì)得相當(dāng)復(fù)雜；
怎么啦：復(fù)雜的表格不便于快速閱讀；由于表格設(shè)計(jì)的需要，內(nèi)容有些時(shí)候不得不以比較凌亂的順序排列；
怎么辦：盡量避免使用復(fù)雜的表格式簡歷；簡歷中局部內(nèi)容可以用簡單的表格來使得內(nèi)容看起來更有序。
問題3：篇幅冗長；在這次評(píng)估中遇到的最長簡歷足足有12頁！
怎么啦：簡歷的第一個(gè)字就是“簡”，所以千萬不要長篇大論；忙碌的HR不會(huì)有時(shí)間從冗長的描述中來發(fā)現(xiàn)您的閃光點(diǎn)；掃了幾眼沒看到TA想看的，直接就會(huì)放棄你的大作；
怎么辦：將簡歷篇幅控制在一頁A4幅面，最多2頁
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