遲到是生活中常見(jiàn)的現(xiàn)象。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，遲到的原因，除了有的人確實(shí)有實(shí)際困難外，常常還有更深層的心理原因。
如果員工對(duì)工作興趣大、熱情高，即使上班路再遠(yuǎn)，也會(huì)克服困難早起保證準(zhǔn)點(diǎn)上班；而如果對(duì)工作缺乏熱情、缺乏興趣，或是跟老板、同事鬧意見(jiàn)，卻又不擅長(zhǎng)或無(wú)力直接用語(yǔ)言表達(dá)不滿，就容易出現(xiàn)莫名遲到或消極怠工等無(wú)意識(shí)現(xiàn)象，這種心理癥狀在精神分析學(xué)中稱之為“被動(dòng)攻擊”，也就是用被動(dòng)消極的方式來(lái)象征性地表達(dá)對(duì)別人的不滿。
若總是給遲到找借口，類似于“掩耳盜鈴”，只不過(guò)是用一種心理癥狀(遲到)來(lái)象征性地表達(dá)和掩飾自己對(duì)工作和領(lǐng)導(dǎo)的消極態(tài)度，可是遲到并不能解決與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，甚至反而會(huì)讓已經(jīng)不好的人際關(guān)系雪上加霜。（摘自《廣州日?qǐng)?bào)》)
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